傳承奮斗精神 凝聚奮進(jìn)力量 | 中集良才《麥伯良的青年故事》?？x書(shū)分享會(huì)成功舉辦

9月3日，為深入學(xué)習(xí)和傳承中集集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)麥伯良先生青年時(shí)期的奮斗精神，中集良才舉辦《麥伯良的青年故事》?？x書(shū)分享會(huì)。中集良才總經(jīng)理王桂元，管理部領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)骨干員工參會(huì)。此次分享會(huì)圍繞麥董青年時(shí)期的八個(gè)關(guān)鍵故事，深入解讀其背后蘊(yùn)含的奮斗精神與戰(zhàn)略智慧，為新時(shí)代中集良才人提供精神指引和行動(dòng)指南，并助推“自強(qiáng)不息、追求卓越”精神薪火相傳。

分享會(huì)上，麥董青年時(shí)期的關(guān)鍵選擇與奮斗歷程引發(fā)深度共鳴。23歲奔赴蛇口、27歲帶傷調(diào)度、33歲放棄“金飯碗”、36歲改寫(xiě)冷箱格局……這些故事不僅是麥董的成長(zhǎng)印記，更是中集文化基因的生動(dòng)詮釋。 其中，麥董事跡中36 歲頂住壓力堅(jiān)持 “三明治” 發(fā)泡技術(shù)路線的抉擇，也啟示中集良才在新產(chǎn)品/材料研發(fā)等項(xiàng)目推進(jìn)中，要堅(jiān)定不移地著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，鼓勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)深耕新技術(shù)領(lǐng)域、通過(guò)自主創(chuàng)新，筑牢產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)與可持續(xù)發(fā)展根基。

"每一個(gè)看起來(lái)不起眼的小事都有可能是機(jī)會(huì)。你都不去做一做，不去嘗試，總想著走捷徑，或者事不關(guān)已、高高掛起，怎么可能成功呢?"麥伯良的這句話成為與會(huì)人員的共識(shí)。大家表示，要將這種精神內(nèi)化于心、外化于行，在各自崗位上踐行中集良才人的使命擔(dān)當(dāng)。

會(huì)上，王桂元指出，一個(gè)個(gè)鮮活的案例和故事，串起了麥伯良董事長(zhǎng)帶領(lǐng)中集集團(tuán)，從集裝箱業(yè)務(wù)起死回生，直到如今8大業(yè)務(wù)板塊、20多項(xiàng)冠軍產(chǎn)品歷程中“自強(qiáng)不息、追求卓越”的企業(yè)精神。在面臨全球經(jīng)濟(jì)格局重塑的挑戰(zhàn)和戰(zhàn)略機(jī)遇，以及中集良才二次創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求，要秉承《麥伯良的青年故事》傳達(dá)出的精神力量指引，順勢(shì)而為、謀質(zhì)謀新，勇于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，內(nèi)外兼修、同頻共振，以客戶為中心創(chuàng)造價(jià)值，為中集穩(wěn)定可持續(xù)有質(zhì)增長(zhǎng)的共同事業(yè)，作出中集良才和每一個(gè)人的貢獻(xiàn)。

此次讀書(shū)分享會(huì)，《麥伯良的青年故事》彰顯的堅(jiān)守、創(chuàng)新與擔(dān)當(dāng)精神，中集良才將以此為行動(dòng)標(biāo)尺，持續(xù)推動(dòng)技術(shù)與管理創(chuàng)新，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)去踐行行業(yè)輕量化與綠色循環(huán)理念，與上下游攜手面對(duì)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展與長(zhǎng)遠(yuǎn)共贏。